|

Mengembangkan Strategi L&D Digital Anda

Untuk menyatakan kembali, ‘digital’ bukanlah lengan teknologi dari pendekatan pembelajaran campuran, ini adalah cara untuk memikirkan seluruh pendekatan untuk mendukung dan membimbing karyawan, mengakui bahwa L&D dapat, berpotensi, mempengaruhi dan meningkatkan setiap pekerja, setiap hari, dalam organisasi. Tetapi tidak hanya dengan menggunakan teknologi untuk melengkapi acara tatap muka yang jarang terjadi. Kecemasan umum dalam L&D…

|

Melibatkan Populasi Pembelajaran di Perusahaan

Di industri eLearning, tantangan terbesar yang kita hadapi saat ini adalah keterlibatan pengguna. Jadi bagaimana kita bisa mengubahnya menjadi serapan pengguna? Dari Objek Ke Subjek Sejak Donald Kirkpatrick mengembangkan Model Pembelajaran Kirkpatrick eponymous pada tahun 1955 — yang membedakan antara empat tingkat pembelajaran: reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil — pendekatan ini telah terbukti sangat mudah…

|

Menerapkan Social Learning dalam Perusahaan

Social Learning adalah perubahan mendasar dalam cara orang bekerja, mempercepat dan memperluas jangkauan individu dan organisasi (American Society of Training and Development). Pembelajaran sosial terjadi secara alami dalam kelompok-konferensi, kafe, ruang kelas, konferensi jarak jauh, email dan kolega dengan mengobrol online, juga blogging/vloging. Social Learning tidak menggantikan pelatihan. Ini menumbuhkan lingkungan di mana orang dengan…

|

Praktik Terbaik Untuk Mengubah ILT Menjadi eLearning

Lewat sudah hari-hari ketika belajar disampaikan melalui sesi ILT (Instructor-Led Training) berbasis kelas, saat ini efisiensi memenuhi semua tujuan pembelajaran. Dengan kemajuan pesat dalam teknologi, meningkatnya jangkauan geografis organisasi, dan perubahan profil pelajar profesional, menjadi penting untuk mengubah ILT menjadi eLearning. Banyak organisasi telah melakukan lompatan ini, tetapi bagi mereka yang masih mempertimbangkannya, senang mengetahui…

|

Pentingnya Profesional L&D Mengetahui Visualisasi Data

Pengumpulan dan analisis data adalah hal besar saat ini, sebanyak 75% dari semua perusahaan global akan berinvestasi dalam pengumpulan dan analisis data pada dekade berikutnya. Tetapi apa data ini dan bagaimana ini bisa membantu organisasi? Data hanyalah kata lain untuk informasi, dan dalam bisnis, informasi adalah segalanya. Informasi ini dapat membantu bisnis menjangkau pelanggan potensial…

|

SharePoint : Pembelajaran Informal dan Sosial

Kadang-kadang senang untuk mengambil istirahat dari tampilan tingkat tinggi SharePoint dan menggali studi kasus nyata untuk mendapatkan perspektif terbaik tentang versi terbaru dari platform. Hari ini, kami melihat bagaimana SharePoint membantu perusahaan telekomunikasi mengambil langkah pertama menuju penyediaan 35.000 karyawan mereka dengan lingkungan belajar informal dan sosial. Bersamaan dengan melihat bagaimana SharePoint membantu mengubah model…

|

Mengembangkan Kursus Online Untuk Semua Gaya Belajar

Banyak siswa menjadi frustrasi ketika mereka dihadapkan dengan kursus online yang sebagian besar terdiri dari teks dan gambar sesekali. Jenis “flat” semacam ini dapat bekerja dengan baik dengan pembelajar verbal, tetapi siswa yang memiliki gaya belajar lain mungkin merasa belajar dalam lingkungan semacam ini sulit. Namun, dengan sedikit kreativitas, instruktur dapat membuat kelas yang bekerja…

|

Masa Depan Pelatihan Antar Budaya Untuk Tahun 2020

Kita hidup di dunia yang sangat terhubung. Diperkirakan 258 juta orang saat ini tinggal di luar negara asal mereka. Jika semua orang itu membentuk negara mereka sendiri, itu akan menjadi negara terbesar kelima di dunia. Jumlah ini meningkat dari hari ke hari dan akan terus tumbuh dan berdampak pada cara kita bekerja. Sepuluh tahun yang…

|

Mempersiapkan Organisasi Anda untuk Revolusi Industri ke-4

Tenaga kerja telah mengalami tiga revolusi selama beberapa abad terakhir. Revolusi pertama ditenagai oleh tenaga air dan uap, yang kedua ditenagai oleh listrik, dan yang ketiga adalah hasil dari elektronik dan teknologi informasi (TI).Sekarang, kita berada dalam Revolusi Industri Keempat, yang digambarkan oleh World Economic Forum sebagai “perpaduan teknologi yang mengaburkan garis antara bidang fisik,…

|

Melakukan Pelatihan Virtual Yang Menarik

Sifat tim telah berubah secara mendasar untuk beberapa waktu sekarang, karena kami telah bergeser dari budaya bilik jarak dekat tahun 1980-an ke tenaga kerja yang semakin terdistribusi. Bahkan perusahaan yang lebih kecil kemungkinan memiliki tim yang didistribusikan di beberapa geografi atau bahkan tenaga kerja yang sepenuhnya terpencil. Dalam survei terbaru tentang kebahagiaan karyawan, Udemy menemukan…