STORY
Mengembangkan Strategi L&D Digital Anda
Untuk menyatakan kembali, ‘digital’ bukanlah lengan teknologi dari pendekatan pembelajaran campuran, ini adalah cara untuk memikirkan seluruh pendekatan untuk mendukung dan membimbing karyawan, mengakui bahwa
Melibatkan Populasi Pembelajaran di Perusahaan
Di industri eLearning, tantangan terbesar yang kita hadapi saat ini adalah keterlibatan pengguna. Jadi bagaimana kita bisa mengubahnya menjadi serapan pengguna? Dari Objek Ke Subjek
Menerapkan Social Learning dalam Perusahaan
Social Learning adalah perubahan mendasar dalam cara orang bekerja, mempercepat dan memperluas jangkauan individu dan organisasi (American Society of Training and Development). Pembelajaran sosial terjadi
Praktik Terbaik Untuk Mengubah ILT Menjadi eLearning
Lewat sudah hari-hari ketika belajar disampaikan melalui sesi ILT (Instructor-Led Training) berbasis kelas, saat ini efisiensi memenuhi semua tujuan pembelajaran. Dengan kemajuan pesat dalam teknologi,
Pentingnya Profesional L&D Mengetahui Visualisasi Data
Pengumpulan dan analisis data adalah hal besar saat ini, sebanyak 75% dari semua perusahaan global akan berinvestasi dalam pengumpulan dan analisis data pada dekade berikutnya.
SharePoint : Pembelajaran Informal dan Sosial
Kadang-kadang senang untuk mengambil istirahat dari tampilan tingkat tinggi SharePoint dan menggali studi kasus nyata untuk mendapatkan perspektif terbaik tentang versi terbaru dari platform. Hari
Mengembangkan Kursus Online Untuk Semua Gaya Belajar
Banyak siswa menjadi frustrasi ketika mereka dihadapkan dengan kursus online yang sebagian besar terdiri dari teks dan gambar sesekali. Jenis “flat” semacam ini dapat bekerja
Masa Depan Pelatihan Antar Budaya Untuk Tahun 2020
Kita hidup di dunia yang sangat terhubung. Diperkirakan 258 juta orang saat ini tinggal di luar negara asal mereka. Jika semua orang itu membentuk negara
Mempersiapkan Organisasi Anda untuk Revolusi Industri ke-4
Tenaga kerja telah mengalami tiga revolusi selama beberapa abad terakhir. Revolusi pertama ditenagai oleh tenaga air dan uap, yang kedua ditenagai oleh listrik, dan yang
Melakukan Pelatihan Virtual Yang Menarik
Sifat tim telah berubah secara mendasar untuk beberapa waktu sekarang, karena kami telah bergeser dari budaya bilik jarak dekat tahun 1980-an ke tenaga kerja yang
Menjaga Tim Virtual Anda Agar Selalu Siap (Remote Team)
Berkurangnya biaya, peningkatan produktivitas, dan tingkat turnover yang lebih rendah hanyalah beberapa faktor yang menyebabkan peningkatan tim virtual, yang diperkirakan merupakan 50% dari tenaga kerja
Pelatihan Instruktur Virtual yang Efektif
Penelitian dari berbagai sumber memberi tahu kita bahwa profesional teknologi informasi (TI) sebagian besar tidak memiliki keterampilan yang mereka butuhkan untuk membuat organisasi mereka kompetitif.